Smart Avantages: Pourquoi les Travailleurs à Distance ont Besoin de Vacances

Smart Avantages: Pourquoi les Travailleurs à Distance ont Besoin de Vacances

L’American Psychiatric Association a déclaré que plus d’un tiers des Américains ont dit COVID-19 a de graves conséquences sur leur santé mentale. Et tandis que la distance de travail a des avantages qui peuvent soulager la contrainte, comme l’élimination des déplacements, étant hors site peut également augmenter l’anxiété, en particulier pour ceux qui essaient de concilier travail et famille.

Même avant la pandémie, les travailleurs ont souligné, avec 40% disent que leurs emplois sont très ou extrêmement stressantes selon l’American Institute of Stress. Pour ces travailleurs surchargés, les vacances sont généralement un temps de recharge. Mais certains travailleurs ne peuvent pas s’éloigner de cet été en raison de restrictions de voyage, tandis que d’autres se sentent coupables ou de peur de compromettre leur sécurité d’emploi.

Alors qu’en temps normal, la plupart des Américains n’utilisent pas tout leur temps libre, voici pourquoi vous devriez encourager votre équipe à prendre des vacances cet été, même si elles ne sont pas réellement aller n’importe où.

Réduit l’Épuisement professionnel: le Stress peut affecter la capacité de l’employé à exercer leurs fonctions, nuisent à leur rendement. Et le travail à domicile peut conduire les salariés à travailler plus d’heures, surtout dans les entreprises où les équipes sont désormais allégée. C’est pourquoi les travailleurs ont besoin d’occasions de se déconnecter de travail et de récupération.
Augmente la Satisfaction: les Vacances permettent aux employés la chance de déstresser et de se sentir plus heureux. Et à l’âge de COVID-19, le temps à l’extérieur est aussi important pour le renforcement des connexions, en particulier à la suite d’une longue période de verrouillage. Par la promotion de la positivité, les vacances stimuler la satisfaction des employés avec leur vie, ce qui peut rendre plus heureux et plus engagé au travail.

Favorise la Productivité: les travailleurs à Distance souvent se sentir comme ils sont toujours, et qui peut ajouter à des niveaux de stress et d’épuisement professionnel. Depuis les vacances permettent de détente, lorsque les employés de revenir après, ils sont souvent revigoré, plus efficace et axé sur la réalisation. Ils sont également mieux en mesure de prendre des décisions, de faire face aux difficultés, et de contribuer à l’ensemble de l’équipe.

Diminue les Risques pour la Santé: Il y a une corrélation directe entre le stress et la santé. En fait, les chercheurs estiment que le travail induite par le stress fait jusqu’à huit pour cent des dépenses nationales de santé, selon la Harvard Business School. C’est pourquoi il est important pour les employés à utiliser les vacances comme une occasion de réduire le risque de crise cardiaque et d’autres conditions causées par le stress comme l’hypertension et d’accident vasculaire cérébral – qui peut se traduire par moins de sortir ainsi.

POST ORIGINAL

Par Sam Slade est Directeur général, Avantages du personnel, à La Hilb Groupe de la Nouvelle-Angleterre,

Source

zerostress

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